Liderazgo en tiempos de crisis: Reflexiones del COVID-19 y perspectivas desde una óptica de género

Autores/as

Palabras clave:

liderazgo;, crisis;, covid-19;, género;, mujeres;

Resumen

A pesar de ser muy popular, el tema del liderazgo presenta una gran diversidad de teorías y perspectivas, pero insuficiente consenso y contextualización. Considerando el contexto del COVID-19, el estudio de cómo actúan los líderes en tiempos de crisis es fundamental para comprender los impactos de la crisis provocada por la pandemia. En medio de la crisis de liderazgo y los ejemplos de liderazgo frente al COVID-19, el tema del género de los líderes cobra protagonismo, enfatizando la necesidad de replantear el concepto de liderazgo y la cultura que lo rodea. Por ello, el objetivo de este artículo es realizar una

discusión teórico-conceptual de la literatura sobre liderazgo desde una perspectiva de género, analizando cómo los reflejos de la COVID-19 contribuyen al cuestionamiento de los modelos de liderazgo imperantes y a la revalorización del concepto. Se analiza el desempeño de las mujeres en el liderazgo durante la crisis del coronavirus y los fenómenos que involucran el ejercicio del liderazgo femenino, discutiendo cómo la búsqueda de la equidad de género en los puestos de poder contribuye a las perspectivas sobre el mundo pospandemia.

Biografía del autor/a

Ligia Carolina Oliveira-Silva, Universidade Federal de Uberlândia

Psicóloga pela Universidade Federal de Sergipe (UFS). Doutora e Mestre pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO) da Universidade de Brasília (UnB), com doutorado sanduíche em carreira pela Loughborough University (UK). Professora do Instituto de Psicologia e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal de Uberlândia (UFU). Líder do Grupo de Pesquisa "Trabalhando com as Marias: Psicologia, Carreira e Mulheres" (CNPq). Membro da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT) e da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia (ANPEPP). Coordena projetos de pesquisa e extensão sobre realização profissão e progressão na carreira de mulheres, liderança de mulheres, barreiras de mulheres nos campos predominantemente masculinos, vieses de gênero, sexismo ambivalente, motivação para liderar, comportamentos de ajuda na carreira e programas de orientação de carreira e mentoria para mulheres. Se interessa por temáticas que envolvem os motivos pelos quais as mulheres apresentam dificuldades para se inserir, permanecer e ascender na carreira, principalmente nas áreas de STEM, assim como pelos fatores que contribuem para o empoderamento econômico das mulheres e a redução das iniquidades de genêro. 

Publicado

2023-07-29

Cómo citar

Oliveira-Silva, L. C. (2023). Liderazgo en tiempos de crisis: Reflexiones del COVID-19 y perspectivas desde una óptica de género. Cuadernos De psicología, 3(2), 15. Recuperado a partir de https://cadernosdepsicologia.org.br/index.php/cadernos/article/view/132

Número

Vol. 3 Núm. 2 (2023): Edição Especial Covid 19- 2023

Sección

Edição Especial - COVID-19